Reclutamiento y Selección

Búsqueda de talento ejecutivo y directivo, perfiles estratégicos para la organización.

Adaptamos nuestros procesos a las habilidades o competencias que se requieran evaluar.

Headhunting Ejecutivo, Gerentes y Profesionales

Búsqueda y selección de jefaturas y profesionales.

Servicio orientado a la detección de talentos que posean las competencias adecuadas para los cargos que el cliente desea cubrir.

Screening & Long List

Servicio de publicación de aviso, filtro curricular y screening telefónico acorde al perfil requerido por el cliente y entrega de long list de candidatos pre-seleccionados.

Orientado a empresas que necesitan externalizar y acelerar la primera fase del proceso de selección de talento.

Evaluaciones Psicolaborales

Servicio de entrevista y evaluación psicolaboral de candidatos  pre-seleccionados por el cliente.

Destinado a empresas que requieran una evaluación externa, calificada y efectiva, que facilite la toma de decisiones.

Selección Interna

La selección interna es el proceso de cubrir las vacantes de una empresa a partir de colaboradores que ya trabajan con ellos; a diferencia de la selección externa, en la que una organización trata de completar sus posiciones abiertas con candidatos externos.

Búsqueda de perfiles operativos

El proceso de selección de perfiles operativos debe ser muy riguroso y que permita determinar la viabilidad del candidato en la empresa, ya que de ellos depende que toda la cadena de valor de la compañía pueda evolucionar.

Diagnóstico Organizacional

Servicio que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para identificar fortalezas y áreas de oportunidad, con el fin de potenciar las primeras y corregir las segundas.

Tipos de diagnóstico: funcional, cultural o de clima laboral.

Evaluación de potencial & Mapping

Servicio orientado a empresas que quieran potenciar sus talentos internos, realizando evaluaciones de actuales colaboradores para desarrollarse y poder asumir nuevos desafíos dentro de la organización. Generando una matriz de talentos que facilite la gestión.

Evaluación de desempeño

Sistema de evaluación objetiva e integral de desempeño y competencias de colaboradores.

Permite identificar necesidades en la gestión del capital humano, estimular el potencial y favorecer el engagement de los equipos.

Evaluación de clima laboral

Construye un espacio que potencie el talento y motive a tus colaboradores

Plan de carrera

El plan de carrera es un proceso mediante el cual se establecen metas profesionales y se identifican tanto los pasos a seguir como los recursos que se deben destinar para alcanzarlas. Se pacta con cada uno de los colaboradores, teniendo en cuenta sus objetivos e intereses, así como su trayectoria y competencias.

Gestión del cambio

La gestión del cambio es el enfoque sistemático y la aplicación de conocimientos, herramientas y recursos para afrontar una transformación al interior de la empresa. Implica la definición y adopción de estrategias, estructuras, procedimientos y tecnologías corporativas para gestionar los cambios en las condiciones externas y el entorno empresarial.

Descriptores de cargo

Hoy, con tantos profesionales bien preparados, debemos tener un proceso de contratación muy selectivo para llegar justo a aquellos que levanten nuestra marca o lleven nuestro negocio a la cima. En una empresa cada colaborador cuenta y cada tarea debe ser cumplida con eficacia y para eso, debes encontrar el colaborador ideal.

Coaching ejecutivo

Acompañamos a equipos gerenciales en el cumplimiento de sus metas y en los desafíos que enfrentan en el contexto organizacional. Hacemos buenas preguntas y generamos conversaciones estructuradas y actividades prácticas enfocadas en promover cambios y alcanzar niveles superiores de desempeño.

Training «Selecciona al mejor talento»

Acompañamos y entregamos herramientas prácticas a todos los involucrados en el proceso de selección de candidatos, facilitando la correcta elección del talento para los equipos de trabajo y las organizaciones.

Sensibilización Diversidad & Inclusión

Creamos conciencia en equipos de recursos humanos, líderes y colaboradores en general, sobre los prejuicios que tenemos y cómo influyen en los procesos de selección y en los ambientes de trabajo. Provocando una reflexión personal y grupal en favor del desarrollo de equipos diversos que impacten positivamente en la organización.

Academia de Liderazgo

Desarrollamos en los participantes la capacidad de dirigir, motivar, acompañar y desplegar equipos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Capacitaciones a medida

Diseñamos cursos y/o programas educativos ajustados a las necesidades curriculares de cada organización, para reforzar o introducir nuevos conceptos en materias como habilidades de liderazgo, comunicación, presentaciones efectivas, entre otros.